Cumuler plusieurs métiers était impensable il y a quinzaine d’années.

À cette époque on parlait à peine de « slasheurs », ces personnes qui cumulent plusieurs métiers par nécessité économique ou par passion.

Je vous renvoie d’ailleurs à la vidéo que j’ai réalisée avant la crise sanitaire intitulée « Demain, tous slasheur ».

Cumuler plusieurs métiers : une conséquence de la crise

Pourquoi est-ce que je précise que je l’ai réalisée avant la crise sanitaire ?

Car je pense que vous avez dû vous rendre compte que la crise sanitaire à considérablement modifié notre rapport au travail.

Beaucoup de personnes pensent de plus en plus à cumuler plusieurs métiers pour ne pas ressentir à nouveau ce sentiment de vulnérabilité vis-à-vis de leur condition de salarié, vécu pendant les confinements et les périodes de chômage partiel.

Je compte plus le nombre de personnes qui réfléchissent à une reconversion professionnelle, à changer de métier, voire à créer leur propre job.

Avant même de vivre cette situation, toute une génération n’envisageait plus de faire carrière dans la même entreprise toute sa vie ou à toujours exercer le même métier.

Et si vous avez un profil multipotentiel, cette idée ne vous a même pas traversé l’esprit !

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Le changement c’est maintenant !

Alors, je ne vais pas vous dire que :

  • « C’est super le changement ! »,
  • « Heureusement que la conjoncture économique et sociétale actuelle met fin à la sécurité de l’emploi et à la stabilité professionnelle »
  • « Que grâce à ça, les gaulois réfractaires au changement seront bien obligés d’accepter le changement », etc.

On laisse ce genre d’idées, pour les partisans de l’uberisation et de la précarité. Et vous n’avez pas besoin d’entendre ça !

Il est vrai que les carrières linéaires vont se faire de plus en plus rares.

  • Entre l’envie de ne pas mettre ses œufs dans le même panier pour anticiper de futures crises ou de ne pas dépendre que d’un patron.
  • Le besoin de changer de métier pour ne plus se retrouver l’otage d’un environnement de travail toxique, voire d’un manager toxique qui joue les petits chefs contrôlants.
  • Et le besoin de nouveauté, d’apprendre, d’évoluer et de diversité de certains profils qui les amèneront à changer régulièrement.
  • Plus toutes les changements organisationnels, structurels, économique etc.

Il est fort probable que le modèle professionnel futur amènera les gens à cumuler plusieurs métiers par choix, par envie, par nécessité économique, etc.

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Se reconvertir, oui mais dans quoi ?

Même si se reconvertir professionnellement est un cheminement qui amène son lot d’émotions fortes où notre énergie joue aux montagnes russes. On va être de plus en plus amené à devoir se reconvertir une fois, deux fois, trois fois, cinq fois dans sa vie. Voire plus !

Se reconvertir peut paraître compliqué et difficile, car personne ne vous a appris à vous orienter.

Tout le monde se demande comment faire ? Alors que la première question à se poser c’est : « quoi faire ? ».

Si vous saviez déjà quoi faire, vous ne seriez pas là à lire cet article.

La reconversion peut s’assimiler à une démarche entrepreneuriale. Avec une attitude spécifique à adopter et une méthode étape par étape pour réussir sa reconversion.

Si vous savez quoi faire, puis comment vous y prendre avec la garantie de toujours réussir votre orientation, la reconversion vous semblera familière. Et ça ne sera plus source de problème ou de stress.

Et ce qui est bien, c’est que les recruteurs fermés d’esprit qui ont l’habitude de recruter des gens qui leur ressemblent, vont bien devoir s’aligner à ce qui va arriver dans plusieurs années.

Alors, pourquoi vous devriez vous préparer à cumuler plusieurs métiers ?

Eh bien voici les 3 raisons.

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3 raisons de se préparer à cumuler plusieurs métiers

Raison 1 : Préserver votre employabilité

J’en suis revenu de la profession autoréalisatrice sur l’évolution technologique qui va faire qu’on sera tous au chômage à cause de l’intelligence artificielle, etc.

On disait la même chose dans les années 60/70/80 des machines qui volaient le travail aux salariés.

Dans un certain sens ça a été le cas, mais ça a surtout fait évoluer des secteurs d’activité amenant les travailleurs à aussi évoluer en parallèle de ces changements.

De toute manière on ne peut pas faire de généralité, mais ce qui est aussi possible c’est que l’intelligence artificielle pourrait être plus créatrice que destructrice d’emplois.

Peut-être que d’autres métiers émergeront en parallèle.

Ce qui nécessitera de se former, de développer de nouvelles connaissances et compétences… pour ainsi préserver son employabilité.

Je prends l’exemple du métier de comptable où l’intelligence artificielle s’est invitée dans les tâches quotidiennes. Elle leur a permis de s’alléger de certaines tâches. L’IA fait réalise une tâche et le comptable vérifie derrière si tout est correct. Ce qui peut, peut-être, lui permettre de se concentrer sur d’autres tâches nécessitant plus de relationnel ou d’humain. On peut donc se demander si l’IA fera disparaître ce métier ou le faire évoluer ?

Ce n’est pas parce qu’il y a le pilotage automatique qu’on n’a plus besoin de pilotes.

On peut faire toutes les hypothèses que l’on veut, mais plutôt que de se retrouver un jour au pied du mur, mieux vaut anticiper et développer de nouvelles compétences. Pour peut-être avoir une autre activité en parallèle de son job et cumuler plusieurs métiers.

Pour développer des compétences, il y a les formations certifiantes finançables avec votre CPF ou par votre employeur (si vous avez un boss sympa !).

Et pour développer vos connaissances, les contenus en ligne, les moocs, les livres, etc.

On n’a plus d’excuse pour ne plus maintenir son employabilité.

Raison 2 : La sécurité financière ?

Durant la crise sanitaire, beaucoup de personnes ont perdu leur job, suspendu leur activité où ont été dans l’impossibilité de l’exercer dans de bonnes conditions.

Ce qui a amené certains à faire ce que je craignais voir arrivé un jour… perdre son job pour devenir livreur Amazon.

Dans ce genre de cas, on pourrait se dire que cumuler plusieurs métiers est une absurdité. Qu’il faut être jeune, sans enfants, etc.

Je prends l’exemple d’une personne que j’ai rencontré il y a deux jours.

Elle me dit être partie de Lyon pour s’installer à Paris pour le travail, et cela 3 mois avant le covid. Il travaille dans l’événementiel.

Résultat : plus d’événements, plus de travail, il se met à prendre un boulot alimentaire de livreur.

Il me dit que c’est dur, surtout quand on travail pour un type irrespectable.

Mais, qu’il arrondie ses fins de mois grâce à une activité artisanale qu’il a lancé en parallèle de son job de livreur.

Même si le temps et l’énergie peuvent lui manquer, il sait qu’il va quitter son travail de livreur dans quelques jours, car les salons et événements ont repris et il va pouvoir développer son activité artisanale qui a déjà pris de l’ampleur.

Oui, c’est une question d’organisation et de gestion de l’énergie mais quand sa situation personnelle et son équilibre de vie pro/perso sont menacés, le temps et l’énergie ça se trouve plus facilement qu’on ne le pense.

Raison 3 : Pour éradiquer l’ennui et continuer à apprendre

Qu’on soit clair, je ne suis pas en train de faire l’apologie de la précarité ou de vous dire, « allez-y faites les choses sans réfléchir ! ».

Je ne suis pas irresponsable comme certains sur le net qui vont vous dire, « la vie est belle. Vis tes rêves. » Non ! Faites-les choses intelligemment et en fonction de vos besoins.

Car ce qui est à prendre en compte par-dessus tout avant de vouloir cumuler plusieurs métiers, ce sont vos besoins.

Vos besoins évoluent en même temps que votre personne. Vous n’avez pas les mêmes besoins qu’il y 2 ans, 5 ans, 10 ans. Ce qui vous épanouissait il fut un temps, ne vous épanouit peut-être plus aujourd’hui.

Il est important de mettre à jour ces besoins pour maintenir votre motivation au travail et rester engagé dans ce que vous faites.

L’ennui au travail est le premier signe d’une insatisfaction et de frustration. C’est le signe que vous n’êtes plus stimulé intellectuellement ou émotionnellement par ce que vous faites.

Et je suis catégorique sur le sujet, mais si vous n’apprenez plus, que vous ne vous sentez plus utile dans ce que vous faites. Vous n’avez plus aucune raison de rester là où vous êtes.

Si !? Le salaire ?

A vous de voir, entre le confort mais l’ennui ? Ou l’épanouissement professionnel et personnel ? Et il n’y a rien de pire que l’ennui pour tuer toute forme d’épanouissement et de confiance en soi !

Cumuler plusieurs métiers est un moyen de répondre à son besoin d’apprendre et de diversité

Donc si la routine est votre pire ennemi et que vous vous ennuyez rapidement dans un job, cumuler plusieurs emplois peut-être une alternative à explorer !

J’ai conscience que tout le monde n’adhèrera pas à cette idée de cumuler plusieurs métiers. Tout comme nos ancêtres ne devaient pas adhérer à cette idée d’être mono-tâche ou mono-emploi…

Gardez en tête que si vous décidez de cumuler plusieurs métiers, faites-le par envie, par opportunité de pouvoir lancer un side project qui vous tient à cœur ou par conviction.

Mais aussi pour vous orienter vers une sécurité financière qui convient à votre style de vie.

La période est instable, autant ne pas mettre ses œufs dans le même panier et préserver son employabilité.

Et qui sait, votre deuxième projet professionnel pourrait très bien vous permettre de vous y consacrer totalement et de claquer la porte de sortie au nez de votre manager.

N’est-ce pas là une belle motivation à se lancer ?


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