• Vous vous demandez sûrement si vous êtes anormal, car vous vous ennuyez très vite dans tous les jobs que vous avez exercés, alors que vous voyez vos collègues fêter leurs 10 ans d’ancienneté ?
• Vous avez changé plusieurs fois de jobs ces 5 dernières années ?
• Vous intéressez à tout et avez envie de tout devenir à la fois ?
• Vous avez peut-être envie d’être à la fois écrivain, sophrologue, prof de yoga, vidéaste, podcasteur, tatoueur en même temps que votre job de consultant, juriste, médiateur, commercial ?

Rassurez-vous, il n’y a rien qui cloche chez vous, vous êtes normal !

Vous avez peut-être un profil multipotentiel et vous allez voir maintenant comment trouver sa voie quand on est multipotentiel.

Je ne sais pas quoi faire

Je ne vais pas revenir sur cette question à 10000€ qu’on vous posait quand vous étiez petit, pour faire le parallèle avec votre envie de tout faire…

Si ?

À quoi bon rappeler ce moment de votre vie où l’on vous demandait « qu’est-ce que tu veux faire quand tu seras grand ? »…

À l’époque vous répondiez des réponses de métiers en fonction de vos Playmobil. Pompiers, astronautes, médecin, vétérinaire, prof, Batman, etc.

Une fois à l’âge adulte, ça se complique.

Vous n’êtes toujours pas à l’aise pour répondre à cette première question que tout inconnu vous pose « Et toi, tu fais quoi dans la vie ? »

Cette question qui vous place automatiquement dans une case, alors que vous êtes bien plus que ça.

• Mais qu’en est-il quand vous êtes un slasheur, que vous cumulez plusieurs jobs ?
• Que vous avez changé 7 fois de carrière dans votre parcours ?
• Ou que tout vous intéresse ?  

C’est ce que l’on va voir tout de suite, voici donc quelques conseils pour trouver sa voie quand on est multipotentiel de la part d’un multpotentiel.

Suis-je normal !? Non ! Tu es multipotentiel !

Vous avez déjà du lire des articles sur comment trouver sa voie quand on est multipotentiel sur le net ?!

Des articles écrits par des personnes qui ne sont même pas multipotentiel.

Je n’utiliserai donc pas le pronom « ils », mais « nous ».

Si vous voulez avoir de vraies informations concernant le profil de multipotentiels, je vous recommande chaudement la plateforme d’entraide pour les slasheurs et multipotentiels de Kmeo.

Kméo, j’en ai déjà parlé dans ma vidéo sur les slasheurs, c’est une plateforme où vous trouverez avant tout :

• Une communauté de personnes qui comme vous, se posent exactement les mêmes questions,
• Les dates des rencontres que l’on organise partout en France,
• Du contenu, des podcasts de multipotentiels et dans pas longtemps un espace d’apprentissage dédié à notre profil.

Revenons-en à la question de trouver sa voie quand on est multipotentiel.

Peut-on trouver sa voie quand on est multipotentiel ?

Pour être transparent avec vous, ce que je vais vous dire va peut-être vous décevoir ou vous rassurer; vous ne trouverez pas votre voie.

Trouver sa voie quand on est multipotentiel est éphémère et provisoire.

Je m’explique, nous ne sommes pas câblés de la même manière que notre entourage ou nos collègues qui eux se satisfont d’un métier toute leur vie.

Alors que nous, on ne reste pas plus de 3 ans dans le même job, et peut-être même moins de 6 mois si on exerce des tâches répétitives, ennuyeuses où l’on n’apprend rien et qu’on ne trouve pas de sens à ce que l’on fait.

Vous ne trouverez donc pas votre voie, mais vous en trouverez plusieurs.

Vous en trouverez une pour chacun de vos potentiels, une pour chacun de vos talents, une pour chacune de vos passions, une pour chacune de vos envies du moment.

Se reconvertir quand on est multipotentiel…

Dans le groupe Facebook Kmeo et les voies des multipotentiels, on a souvent cette conversation que notre voie c’est d’être constamment en exploration, en mouvement.

Vous gravitez autour d’un noyau d’intérêts qui vous fait changer de voie ou changer de métier tous les deux ans.

Ce que l’on cherche, c’est plus un environnement de travail dans lequel on va pouvoir s’exprimer à travers nos potentiels et satisfaire ce qui nous caractérise, à savoir nos besoins.

J’ai déjà réalisé un article sur les besoins et qui vous permet de savoir si vous êtes réellement multipotentiel sur Kméo.

Tant que vous pouvez satisfaire votre besoin d’exploration, vous serez sur votre voie, mais la voie qui vous correspond sur le moment.

Notre curiosité est étroitement liée à nos envies et nos émotions.

Ce qui fait que l’on fonctionne beaucoup à l’affect.

On a besoin de partir en exploration pour fuir l’ennui et aller vers la nouveauté qui alimente notre besoin d’apprendre.

Suis-je un multipotentiel ?

Lors des rencontres qu’on anime un peu partout en France, on nous pose souvent la question :

« Suis-je vraiment multipotentiel ? »

« Bien sûr que oui ! Rien que le fait que tu aies été suffisamment curieux pour venir à cet événement est un début de preuve. »

Si vous vous posez la question, je vous invite à répondre au questionnaire de Kméo, il vous permettra de savoir à quel pourcentage votre profil de multipotentiel influence votre vie.

Il se peut que vous vous demandiez si vous l’êtes ou pas.

Peut-être que ces signes vous prouveront que vous avez un profil multipotentiel.

A. L’insatiable besoin d’apprendre de nouvelle chose pour assouvir votre curiosité

Vous êtes-vous déjà demandé : 

« Pourquoi ai-je besoin d’apprendre de nouvelles choses ? »

Pour la simple et bonne raison que cela alimente à la fois votre besoin d’explorer lié à la découverte et à la nouveauté, mais aussi, car c’est une manière de vous stimuler intellectuellement.

La stimulation intellectuelle ou voire même émotionnelle, ce qui vous permet d’être constamment dans l’évitement de votre pire ennemi : l’ennui.

Combien de fois ça m’est arrivé de m’ennuyer au bout de deux semaines dans un nouveau boulot. C’est en partie pour cette raison que je m’étais orienté vers le métier de consultant. Chaque mois une mission différente.

Mais arrivé un moment, les missions se suivent et se ressemblent.

J’avais vite fait le tour de ce métier.

Alors que je voyais mes collègues avec plus d’ancienneté dans ce job se satisfaire du même boulot depuis plus de 10 ans tandis que moi au bout de 6 mois, je regardais déjà ailleurs.

On est constamment dans une quête de sens.

En entreprise, on se pose souvent des questions qui remettent en cause les raisons ou les finalités des décisions ou des actions qui nous sont imposées.

Si on ne voit pas le but à moyen terme ou pourquoi on le fait, on développera ce sentiment d’être inutile ou de gâcher notre potentiel et on se désengagera petit à petit.

B. Le gâchis de nos immenses panels de potentiels

Si vous êtes comme je l’ai été, c’est-à-dire que vous êtes autodidacte et que sentez que votre potentiel n’est pas exploité.

Vous vous sentez brimé par un cahier des charges qui vous limitent à l’utilisation d’une ou deux de vos compétences.

Lorsque l’on vous cadre de trop sans pouvoir exploiter vos multiples compétences, vous finissez par développer une insatisfaction latente.

Et puis, notre capacité de réflexion nous amène à toujours être constamment orientés solutions.

Vous ruminez pour trouver une solution à cette frustration.

Ce qui m’amène à ce dernier trait de personnalité.

C. Pensée orientée solutions

Quand je rencontre un problème, mon cerveau se met en mode recherche de solutions jusqu’à ce que je ressente une excitation à l’idée de mettre en place cette solution.

Je suis constamment en train de réfléchir à de nouvelles idées pour améliorer quelque chose ou solutionner un problème.

C’est entre autres pour cette raison que beaucoup d’entre nous se mettent à leur compte.

Pour mettre au service d’une cause qui est la nôtre, notre capacité à trouver des solutions et à se positionner sur les connaissances ou compétences que l’on a envie de développer sans avoir quelqu’un au-dessus de soi à qui rendre des comptes.

Vous croyez toujours être anormal ?

Des personnes dans notre cas, il y en a des milliers, vous n’avez qu’à vous en rendre compte en faisant un tour sur le groupe Facebook Kmeo et mon groupe les voies des multipotentiels.

Peut importe qui vous êtes, où vous êtes, ce que vous faites et comment vous le faites, toute votre vie est centrée autour de la recherche du plaisir et dans l’évitement de la frustration.

Seulement, lorsque vous arrivez dans la vie active, c’est là que vous vous demandez si votre fonctionnement n’est pas incompatible avec le monde de l’entreprise.

Je disais dans une vidéo que nous avons l’impression d’avoir le défaut de nos qualités.

Comment être épanoui dans un environnement de travail qui ne vous permet pas d’exploiter vos idées, votre potentiel et votre enthousiasme ?

Je suis convaincu que notre profil de multipotentiel va permettre de chambouler les codes du monde professionnel et de faire apparaître des formes de travail qui correspondraient plus à ce que nous sommes, comme les slasheurs.

Diversifier nos expériences nous permet de donner de la valeur à notre parcours.

Mais quand on a changé 5 fois de domaine en 5 ans, on rentre dans la case du profil atypique à éviter.

Mais ça changera, soyez-en sûr !

Donc relax !

Car trouver sa voie quand on est multipotentiel n’est pas qu’une question de job idéal, c’est aussi une question d’environnement idéal et de cohérence avec soi-même.

Voici donc 3 clefs pour trouver sa voie quand on est multipotentiel

3 clefs pour trouver sa voie quand on est multipotentiel

1. Sortez des cases et du conditionnement social

Si vous en êtes là où vous en êtes, à vous dire que trouver sa voie quand on est multipotentiel est compliqué, c’est que vous êtes tiraillé entre vos envies et votre conditionnement social.

Vos envies qui vous poussent à tout choisir et votre conditionnement social qui vous oblige à vous limiter à une case de consultant, vendeur, commercial, ingénieur, artiste ou scientifique.

Il y a tellement de nouveaux métiers à créer et à inventer, pourquoi vous limiter dans l’unique but d’avoir une chance de plaire aux recruteurs ?

Il y a de nombreuses possibilités, profitez-en pour les inventer.

La communauté Kméo regroupe de nombreuses personnes qui ne rentrent dans aucune case.

Il n’y a qu’à prendre l’exemple de Stéphanie qui est :

• Tatoueuse,
• graphiste,
• praticienne bien-être,
• créatrice de contenu,
• animatrice d’événement...

Si je prends mon cas, je suis

• coach expert en reconversion,
• prof à l’université de Versailles,
• instructeur à l’emlyon,
• formateur auprès d’organismes de formation qui accompagne des personnes en reconversion,
• podcasteur,
• youtubeur…

Je m’arrête là où vous avez encore besoin de preuves ?

2. Sortez des cases et créez vos propres opportunités autour de vos besoins

Vous allez voir un peu partout sur le net, qu’il vous faut trouver un fil rouge ou un fil conducteur pour trouver sa voie quand on est multipotentiel.

Ce qui est très utile lorsque vous voulez trouver du sens à votre parcours en faisant des liens entre chacune de vos expériences.

En tant que multipotentiel, vous avez de multiples intérêts et compétences derrière lesquels se cachent non pas une passion, mais un besoin.

Un besoin est beaucoup plus profond qu’une passion.

La passion, ça va ça vient, alors que le besoin est plus permanent.

Si je suis passionné par le développement personnel un jour et que je ne le suis plus le lendemain, c’est que j’ai comblé mon besoin de comprendre ou de trouver une solution à un problème.

Vos besoins sont plus mobilisateurs qu’une simple passion.

Prenez le temps de vous poser les bonnes questions :

• Quels sont les besoins que je cherche à satisfaire derrière mes activités ?
• Quelles sont les compétences où je prends plaisir à les appliquer ?
• Quelles sont les activités où je ne vois pas le temps passer ?

Mais avant d’aller plus loin, sachez deux choses :

A- Il n’y a pas besoin d’avoir une passion pour trouver sa voie quand on est multipotentiel.

Trouvez des activités qui permettent simplement de répondre à vos besoins.

Comme le fait de slasher et d’avoir plusieurs boulots pour répondre à votre besoin de diversité.

Même si vous avez tendance à vous éparpiller, soyez convaincu que vous avez plus de qualités que vous ne le pensez.

C’est en partie pour cette raison que beaucoup d’entre vous nous disent pendant nos rencontres qu’ils n’ont pas de passion.

C’est tout à fait normal quand on s’intéresse à tout et qu’on fonctionne en mode besoin.

B- Trouver sa voie quand on est multipotentiel peut-être compliqué, surtout si vous baignez dans votre réflexion.

Il vous faut élargir votre champ de vision pour avoir de nouvelles idées.

Pour cela, intégrez une communauté comme celle de Kméo où vous rejoindrez des personnes au même profil que vous.

Ils vous apporteront des idées, vous mettrez des mots sur votre fonctionnement et vous transformerez tout ça en un style de vie cohérent avec votre personnalité.  

3. Trouver sa voie en fonction de votre personnalité

Trouver sa voie quand on est un multipotentiel est un plus gros challenge que pour tout autre personne.

Il n’y a pas une voie qui vous convient, il y en a autant que vous avez de potentiels.

Vous avez donc la difficulté d’en trouver plusieurs et constamment pour vous réinventer en permanence.

Vous avez cette force incroyable d’avoir de multiples talents qui fait de vous non pas un généraliste, mais plutôt des multispécialistes.

Servez-vous-en pour mettre ces talents au service d’une cause qui vous est cher.

Pourquoi une cause ?

Nous avons un profil qui se soucie plus du “pourquoi”, que du “quoi” ou du “comment”.

Le pourquoi vous permet de trouver du sens à ce que vous testez, explorez et découvrez.

Cette cause vous permettra d’être alignée non pas par rapport à vos compétences comme une fiche de poste qui vous enferme dans une case, mais par rapport à votre personnalité.

Et ce fort attrait que vous avez pour de multiples centres d’intérêt n’est pas signe d’instabilité, mais correspond à une facette de votre personnalité.

4. Construisez votre projet professionnel en fonction de cette personnalité

C’est précisément ce que j’ai fait.

Je suis de nature à ne rentrer dans aucune case, il était évident qu’en rentrant dans le salariat je n’allais pas me sentir à ma place.

Travailler pour quelqu’un d’autre sur des projets qui m’amènent à m’éloigner de qui je suis, ça ne me convenait pas.

J’ai toujours un petit côté punk et j’ai tendance à faire l’inverse de ce que les autres font, j’ai donc créé ma propre activité sur mesure.

Je ne voulais surtout pas passer ma vie dans un bureau, dans une carrière toute tracée et à être un numéro parmi tant d’autres dans les couloirs de la défense.

J’ai donc cherché ce qui me faisait vibrer et pourquoi, ce qui me mobilisait et où j’avais déjà des résultats.

Il en est ressorti mon pourquoi, une cause qui m’est chère : l’orientation.

J’ai passé des années à me torturer l’esprit à me demander qu’est-ce que j’allais faire de mon avenir, aussi bien quand j’étais étudiant qu’à la fin de ma vie de salarié.

Avancer sans savoir dans quelle direction est anxiogène et le système éducatif n’est pas adapté aux enfants qui se posent ces questions.

5. Trouver son pourquoi

Mon “pourquoi” est d’améliorer le processus de reconversion auprès des salariés, mais aussi le processus d’orientation au sein des écoles.

Et je m’y dirige de plus en plus.

Ça fait un an que j’anime des ateliers pour aider les étudiants à se positionner.

Qui sait ? plus tard, je mettrais peut-être en place un dispositif d’orientation au niveau national.

Et il n’y aura peut-être plus besoin de faire des bilans de compétences en début de carrière pour savoir quoi faire.

En tout cas, le fait d’avoir trouvé mon “pourquoi” me permet de savoir :

• pourquoi je me lève le matin,
• pourquoi je fais ce que je fais
• pourquoi ça me fait me sentir vivant.

Cela me permet de continuer d’avancer, de créer et de me sentir à ma place.

D’être impactant dans ma vie, dans la vie de tous ceux et celles qui ont un projet et d’apporter ma contribution à tous ceux et celles qui en ont besoin.

Donc, faites-en fonction de vos besoins et de vos envies.

Testez, ajustez, expérimentez, explorez et réajustez encore et encore jusqu’à ce que soyez cohérent avec votre personnalité.

Soyez convaincu que vous avez une réelle valeur à apporter au monde.

On a cette chance de pouvoir jongler entre plusieurs talents pour exprimer ce qui a de plus unique en nous.

Ne vous freinez donc pas à cause du conditionnement, trouvez votre pourquoi, ayez confiance en vous et lancez-vous !

Pour aller plus loin :

Vous avez un projet de reconversion ou vous vous demandez comment trouver sa voie quand on est multipotentiel ? Pensez au coaching. Demandez votre séance découverte.

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Comment TROUVER SA VOIE : découvrir enfin pour quoi je suis fait

Il a osé… devenir entrepreneur salarié : l’interview en podcast

Nicolas est sur le point de devenir entrepreneur salarié car il développe son projet en parallèle de son job de salarié.

Il m’a contacté pour que l’on échange sur son envie de changement et sur l’outil qu’il utilise dans sa nouvelle activité : le MBTI.

Le MBTI est un test de personnalité très utilisé dans l’accompagnement à la reconversion ou pour mieux se connaître.

Nicolas l’a lui-même utilisé lors d’un moment de sa vie difficile et l’a aidé à remonter la pente en prenant la décision de devenir entrepreneur salarié.

La vie lui a amené son lot de concours de circonstances qui lui ont fait prendre conscience de ce qu’il ne voulait plus vivre mais aussi son lot d’opportunités qu’il a su saisir pour redonner un vent de nouveauté dans sa vie professionnelle.

L’interview de Nicolas qui a osé devenir entrepreneur salarié

Avant de parler de l’envie de devenir entrepreneur salarié, quelle est ta situation actuelle ?

Je suis salarié dans une “multinationale familiale” (paradoxal et pourtant vrai) de la confiserie de chocolat qui a des marques très connues que ce soit pour ses barres de chocolat ou sa pâte à tartiner.

Je travaille dans cette société (que je ne souhaite pas nommée) depuis bientôt 20 ans (j’ai 42 ans aujourd’hui) et donc c’est ma première et unique entreprise à aujourd’hui.

Je m’y sens très bien, j’ai un bon salaire, une situation personnelle confortable.

J’ai commencé au Service Commercial (vendeur en grande distribution, puis formateur, et coordinateur des ventes au siège en Normandie).

Depuis 7 ans j’évolue au sein du département qualité (partie dédiée à l’exploitation des retours consommateurs), avec pour mission de réussir à utiliser toutes les données qualité que nos consommateurs nous donnent au quotidien.

Je me sens bien dans cette société… même si tout n’est pas évident tous les jours.

Qu’est-ce qui t’a amené à exercer ce métier ?

Ce qui est drôle, c’est qu’aujourd’hui j’ai l’impression qu’il fallait que j’évolue dans ce département de l’entreprise alors que ce qui m’y a amené était un peu du hasard.

Mon dernier job au commercial ne me plaisait pas vraiment, j’ai rencontré des problèmes de santé et surtout je ne m’entendais pas avec mon manager (référence à la vidéo sur les managers toxiques que tu as faite récemment). Du coup ne souhaitant pas quitter cette société dont j’apprécie les valeurs j’ai demandé à changer et une opportunité s’est présentée à moi au Service Qualité. Le but étant de mettre à profit dans ce département en construction, ma connaissance du Service Commercial (du fonctionnement de la Grande distribution).

Quel a été l’élément déclencheur de ton envie de changement et de devenir entrepreneur salarié ?

Comme je le disais précédemment, il y avait le fait que je ne me sentais pas aligné avec mes aspirations et surtout avec mes qualités intrinsèque (première évocation du MBTI).

L’élément déclencheur aura finalement été des problèmes de santé (j’ai du subir une opération neurochirurgicale).

Mon envie de changement est venue d’une perte totale de motivation que je savais PAS liée à l’entreprise en elle-même, mais plus à ma place et mon absence d’épanouissement à mon poste (plusieurs explications).

Quoi qu’il en soit je suis persuadé aujourd’hui que parfois face à la difficulté il ne faut pas toujours chercher à résister… mais il vaut mieux essayer (ce n’est pas toujours simple) de voir s’il n’y aurait pas une autre éventualité.

Je suis convaincu que la VIE met sur notre chemin des difficultés pour nous faire grandir et apprendre sur nous.

D’ailleurs mon livre préféré c’est “Zadig ou la destinée” de Voltaire…

Que je recommande à tous ceux qui sont dan la douleur que ce soit au travail ou dans leur vie de manière plus générale. 

Même si Voltaire y parle plus de destinée et du fait que parfois il faut passer par des épreuves très dures (sur le moment)…

Il y a toujours des points positifs pour le reste de notre vie !

Est-ce que c’est à ce moment que tu t’es dit : “je vais devenir entrepreneur salarié !” ? Quelle idée de projet est ressortie de cet envie et pourquoi?

Alors pour être franc, j’avais comme tu l’as peut-être compris, autant envie de quitter l’atmosphère du Service où j’étais précédemment que l’envie de me trouver une nouvelle motivation.

Qu’est ce qu’il y a de plus dur que de se lever le matin en se disant qu’on va devoir passer l’essentiel de notre journée dans un cadre qui ne nous plait pas ?

Franchement je ne dis pas qu’il faut fuir à la moindre difficulté, pas du tout !

Mais il faut parfois accepter et écouter son fort intérieur.

Personne ne devrait passer 40 ans de sa vie à travailler à contre coeur.

D’ailleurs je crois que le mot “travail” vient étymologiquement parlant du mot “torture”…

Je pars du principe que si on a la santé et (pas trop) de contraintes (financières, géographiques le plus souvent), c’est forcé qu’un jour ou l’autre on sera amené à regretter tout ce temps de vie perdu !

Car après tout entre 18 et 65 ans on est dans nos meilleures année niveau santé.

On se doit de se donner les moyens de tout essayer pour se construire une vie (professionnelle et personnelle) qui nous satisfasse (voire nous comble). première évocation de ce que j’ai mis en place sur la connaissance de moi avec le MBTI.

C’est là où des coachs comme toi jouent un rôle clé dans la vie des gens qu’il accompagnent sur le chemin de leur épanouissement professionnel : autant pour les former que pour leur faire prendre conscience de certaines choses qui ne sont pas normales et qu’il faut changer.

La prise de conscience

Comment as-tu pu développer ton activité en restant salarié ?

Donc après mes pépins de santé et mon opération du cerveau je me souviens avoir pris conscience pendant ma convalescence que le temps passait très vite eu qu’il fallait que je commence réellement (j’avais 37 ans à l’époque) à réaliser tous mes rêves / projets que je repoussais systématiquement à plus tard en me disant que j’aurais le temps.

J’ai donc décidé de réaliser un premier rêve: demander un congé sabbatique à mon entreprise pour faire le tour de l’Amérique du Sud en solo et en sac à dos ! 

Ensuite, j’ai décidé de travailler sur ma personnalité et de développer ma connaissance de moi pour comprendre mes points faibles et faire voler en éclats mes peurs et croyances limitantes.  

Du coup, j’ai travailler sur cette idée de projet perso pendant 2 années (à la fois sur l’aspect concret du voyage et surtout sur ma personnalité), et en Novembre 2017 j’ai atterri à Buenos Aires pour un petit tour de 32.000 kilomètres (75% en bus et 15% en bateau quand j’ai descendu l’Amazone) et j’en suis revenu comblé…

Mais rapidement il a fallu que je redonne un sens et un but à ma vie qui s’était centrée sur ce projet au cours des deux/trois dernières années. 

Après 3 mois de déprime liée au choc du retour (passer de la liberté totale à une vie de cadre), je me suis justement donné pour objectif de viser la liberté totale dont tu parles souvent sur ta chaîne.

Réussir à vivre en travaillant pour les autres, à les aider à dépasser leurs peurs en apprenant tout bêtement à se connaître… comme je l’ai fait pour réaliser mon rêve et devenir entrepreneur salarié !

J’aimerais un jour comme toi faire le grand saut (quitter son job) que TU as osé faire !

Quand je regarde tes vidéos je sais que c’est possible… c’est très inspirant !

En fait je crois que l’année sabbatique m’a montré ce qui me faisait vibrer au fond de moi : LA LIBERTÉ !

Même sans confort.

Le MBTI : un outil pour apprendre à se connaître

Et en quoi le MBTI permettrait d’aider au passage à l’action ?

Si je prends mon cas personnel, le MBTI (comme de nombreux autres outils de développement personnel) a cette vertu de permettre aux gens de mieux se comprendre, de s’accepter et de grandir !

C’est tellement incroyable de savoir que nous avons tous un potentiel psychologique particulier (il y a 16 profils différents), qui nous prédispose à être fait pour certaines activités et au contraire à être “à contre emploi” dans d’autres domaines.

Je suis persuadé que beaucoup plus de gens prenaient conscience de cela, ils oseraient lancer un projet passion ! 

C’est pour cela que mon nouveau challenge est précisément d’essayer “d’impacter” comme tu le fais sur ton blog et sur ta chaîne Youtube en faisant comprendre via mon blog, developpersaconfiance.com, tout le potentiel que nous avons tous et pourquoi certaines choses ne sont pas faites pour nous…

Si je prends mon cas personnel, j’ai besoin d’un métier avec des interactions humaines (surtout pas resté enfermer dans un bureau isolé de tous), avec des objectifs clairs (un peu comme tout le monde) et surtout j’ai besoin d’un manager qui sait reconnaître mon travail (ne serait ce que par des encouragements).

On pourrait croire que j’enfonce une porte ouverte en disant cela mais sur ce plan également nous ne sommes pas tous égaux : mon profil psychologique par exemple est super attaché à ça quand d’autres n’accordent que très peu d’importance à l’opinion des autres (leurs chefs y compris).

Est-ce que tu trouves que les gens ne se connaissent pas assez ?

Carrément !

Quand, j’ai vu tout ce qu’on pouvait apprendre sur soi via cet outil de développement personnel et qu’apprendre à se connaître doit être une priorité.

J’ai même pensé que cela devrait être inclus à la fin du parcours scolaire (après 18 ans voire 20 ans quand les fonctions neurologiques sont arrêtées).

Comme je le dis souvent, se connaître c’est s’accepter et s’accepter c’est déjà mieux vivre !   

Est-ce que cela permettrait aux gens de faire de meilleurs choix ?

Non seulement ils feraient de meilleurs choix mais si tout le monde prenait le temps de se découvrir, il y aurait des impacts immédiats sur leur vie !!

Je comprends tout à fait que l’on ait pas toujours le choix mais la connaissance de soi est une porte ouverte vers des solutions notamment professionnelles comme le fait de devenir entrepreneur salarié.

Personne n’est immortel et le fait de prendre conscience du temps qui passe doit convaincre les gens de passer à l’action en investissant sur eux-même.

On ne se rend pas compte à quel point, avec internet, aujourd’hui TOUT le monde a un accès à des tonnes d’informations !

C’est comme si on avait toutes les bibliothèques du monde dans son salon !!

Je terminerai avec deux citations qui résument finalement très bien tout ceci :

La première de Carl Jung, disciple de Freud et dont les travaux furent à l’origine du MBTI, sur l’importance d’apprendre à se connaître :

“Celui qui regarde à l’extérieur rêve, celui qui regarde à l’intérieur s’éveille.”

Et la seconde de Steeve Jobs sur l’importance d’oser passer à l’action, d’oser le changement :

“Votre temps est limité, alors ne le gaspillez pas à vivre la vie de quelqu’un d’autre. Ne laissez pas le bruit des opinions des autres avoir le dessus sur votre voix intérieure. Et le plus important, ayez le courage de suivre votre coeur et votre intuition. Tout le reste est secondaire !”

La vidéo : “Elle a osé TOUT PLAQUER pour VIVRE DE SA PASSION au Japon à 65 ans : l’histoire de Catherine Bréard”

Je vais vous parler de l’histoire d’une personne qui a décidé de tout plaquer pour vivre de sa passion au Japon.

Et pour une fois, il ne s’agit pas du cliché du jeune cadre en reconversion qui se claque les bretelles car il part d’une situation initiale (très) confortable pour devenir boucher ou se mettre à élever des chèvres dans la pampa et en faire un livre chiant.

Rien de tout ça ! Aujourd’hui, je vous partage l’histoire d’une personne qui a fait le pari, avec son mari, de créer une société de… mousse au chocolat.

Tout plaquer pour vivre de sa passion ? Vraiment !

Mon invité est Catherine Bréard, surnommée “la reine de la mousse au chocolat”.

Catherine est retraitée et a travaillé dans les ressources humaines au sein d’un pôle emploi.

Aujourd’hui, elle partage son temps entre la France et le Japon.

En 2018, elle décide de tout plaquer pour vivre de sa passion et se consacrer à 100% à son idée de projet professionnel : développer sa mousse au chocolat au Japon.

Nous nous sommes tout de suite très vite entendus et même si nous avons plus de 30 ans d’écart, j’ai constaté que j’avais beaucoup de points communs avec Catherine.

Peut-être parce que nous sommes tous les deux des personnes qui préservent leurs ambitions tout en refusant de rentrer dans les cases et en cassant les préjugés.

Notamment un de ces nombreux préjugés sur l’entrepreneuriat qui consiste à dire qu’arrivé à un certain âge, on doit se ranger et laisser place à la raison plutôt qu’à la passion.

Se reconvertir à 60 ans après une vie de salarié

Catherine et son mari auraient pu rester peinards à profiter de leur retraite.

« Nous, on n’a pas envie de vivre ça, c’est notre droit et c’est notre choix. C’est notre vie. Et notre vie nous le permet. Donc on va le faire. »

Ils ont préféré donner un autre tournant à leur existence en commençant à écrire la première page de leur nouveau livre de vie.

« On a vendu tous nos meubles, on s’est séparé de tout pour le mettre dans notre projet. Et toutes nos économies de retraite. Donc on a zéro ! »

Ils sont donc partis avec toutes leurs économies et 150 kilos de valises pour entreprendre un formidable projet au Japon.

« Moi, on ne me voit plus derrière les valises »

C’était l’occasion pour le couple de retraités de retrouver leur fils parti s’installer au Japon en 2009.

C’est lui qui a donné l’idée à sa mère de venir commercialiser sa mousse au chocolat au Japon après avoir réalisé une étude de marché qui concluait qu’il y avait un créneau à prendre.

Si j’avais dit ça à ma mère, j’aurai automatiquement eu droit à un « NON mais ça va pas toi ! ».

Catherine, elle, a fait confiance en son intuition et s’est dit « je veux bien le faire, mais je veux passer mon CAP de pâtissier avant de partir ».

Retourner à l’école à 60 ans

Elle a donc repris des études pour apprendre la pâtisserie, là où beaucoup de personnes se seraient déjà découragées.

Elle a passé des concours de mousse au chocolat où elle était en compétition avec 50 autres participants.

Eh bien, à force de persuasion, de travail et de force de conviction, elle a relevé tous ces challenges et a même été élue « meilleure mousse au chocolat de France » en 2016.

Ça sentait déjà plutôt bon pour le reste de l’aventure !

Catherine savait qu’elle voulait créer son projet, elle se posait cependant la question : “entreprendre, mais dans quoi ?“

« Plus j’avançais dans ma passion et plus je me disais : « je veux continuer dans cette voie, je ne sais pas quoi, mais je veux continuer » »

Ah oui petite précision, ils sont partis au Japon pour créer leur entreprise, sans parler Japonais, ni anglais.

Tout plaquer pour vivre de sa passion ou pour changer de vie ?

Pendant un an, ils ont enchaîné les dégustations gratuites et la confection de mousse au chocolat qu’ils préparent alors dans la salle de bain de leur petit appartement à Tokyo.

Et ça marche, Catherine me partage :

« Au fil des mois, plus ça allait, plus les japonais découvraient la mousse au chocolat et plus ils aimaient».

Fin 2017, elle a l’opportunité de vendre ses mousses à l’institut Français à Tokyo.

« On avait préparé 200 pots de mousse par jour, et à 16h, on avait vendu les 200 pots … On a vendu les 200 pots de mousse en 3h de temps »

Les obstacles ne leur font pas peur

En plus de ne pas parler le japonais et l’anglais. Ils ont tenté avant de changer de vie de faire une levée de fond qui n’a pas abouti.

« On s’est dit, il faut encore avoir un petit peu d’argent pour notre projet. Donc on va essayer de faire une levée de fonds sur notre projet qu’on a expliqué et présenté »

Mais qui n’a pas fonctionné : « on nous a fait comprendre que notre projet ne faisait pas partie de la tech et qu’en plus, on a plus de 60 ans… Personne n’a voulu nous suivre ».

Ce que me partage Catherine me blaze et me rappelle l’histoire de ce français que j’avais rencontré à Montréal. Il y avait lancé son propre concept-restaurant… et ça cartonnait !

Je  lui avais posé cette question un peu « niaiseuse » : « Pourquoi tu n’as pas créé ton projet en France ?».

Il me gueula un « pwoua ! » moqueur en me disant : « En France, ça aurait été la galère. Ici on croit avec toi en ton projet ».

Et ce n’est pas le seul à tout plaquer pour vivre de sa passion, des français qui ont tout lâché pour entreprendre ailleurs, il y en a de plus en plus.

Je connais une de mes amies qui a pris la décision de lancer son projet passion ailleurs qu’en France pour des raisons de créativité.

Je repense à cette fausse idée d’une personne du web que j’ai toujours contredite et qui est convaincue que la France est le plus beau pays du monde pour entreprendre… Hmmm

Sans parler de la lettre d’avocat que Catherine et son mari ont reçu d’une multinationale qui leur interdisait la commercialisation du nom « maman au chocolat » car cette multi avait soi-disant déposé le mot « maman ». On se demande qui cela peut-être… ?

Objectif : réussir sa reconversion professionnelle

Quoi qu’il en soit, Catherine a su conquérir le cœur des japonais sur un marché réputé être trop compliqué à percer. Le Japon est un marché ciblé en dernier par les entrepreneurs, car trop difficile de faire du business là-bas… Peut-être pas pour tout le monde.

Le secret de Catherine est peut-être de particulièrement affectionner les japonais.

Les japonais disent de la mousse au chocolat de Catherine qu’elle « réchauffe les cœurs et elle est pleine d’énergie ».

Il n’y a pas que sa mousse au chocolat qui réchauffe les cœurs et qui est pleine d’énergie.

C’est la parfaite illustration d’une reconversion professionnelle réussie et d’une personne qui a su se différencier des autres pour créer sa propre histoire.

Tout plaquer pour tout recommencer

Une fois l’interview terminée, j’ai eu une sensation de légèreté. Je me suis senti rassuré et plein d’espoir. Pas vous ?

L’espoir que les choses ne sont pas figées même si on est dans un pays qui a tendance à bloquer, freiner ou interdire. Cela ne signifie pas pour autant que vous êtes vous-mêmes bloqués, freinés ou interdits !

« En France, on est très frileux, trop frileux, on pense trop, on voit trop les problèmes devant, et on ne voit pas le potentiel devant. Et ce sont tous ces freins qui font que l’on n’a pas d’investisseurs. »

Je trouve que l’histoire et le projet de Catherine sont encourageants ! Car, en plus de l’espoir, Catherine donne du courage.

Ce courage dont on a tous besoin pour entreprendre quelque chose, faire naître une idée, créer un projet, réaliser un rêve (même si je n’aime plus ce terme, devenu trop racoleur) ou donner vie à ses envies.

C’est une incroyable aventure dans laquelle Catherine et son mari se sont lancés.

Je suis sûr qu’elle donnera l’exemple et l’envie à des milliers d’autres personnes qui rêvent de suivre cette voie.

Ce qui me fait penser à ce qu’a dit un jour Ella Fitzgerald « Ne renoncez pas à faire ce que vous voulez vraiment faire. Là où il y a des rêves, de l’amour et de l’inspiration, vous ne pourrez pas vous tromper. »

Pour aller plus loin :

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Est-il encore possible de concilier vie professionnelle et vie personnelle ?

Un jour, j’ai dit à une personne qui m’a dit qu’elle était sceptique vis-à-vis de ma méthode d’accompagnement que je lui avais présenté :

Tu sais les gens qui sont sceptiques, le sont avant tout vis-à-vis d’eux-mêmes.

Puisque le doute et l’inquiétude semble devoir toujours aller de pair avec le scepticisme, ces personnes doutent de ce que disent, pensent, ou font les autres, parce qu’elles doutent constamment d’elles-mêmes, surtout de leur capacité à être satisfaites.

J’en veux pour preuve ses deux bilans de compétences et coaching que cette personne avait fait avant de me contacter.

On ne peut pas travailler avec des personnes qui se montrent déjà sceptique au démarrage.

Je lui ai donc souhaité de se trouver… de trouver ce qu’elle recherche en lui souhaitant une bonne journée et bon vent !

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Éloignez les sceptiques de votre projet

Des sceptiques, il y en a partout !

Le problème, c’est quand ils ont une tribune où s’exprimer, ils répandent leurs inquiétudes et leur pessimisme autour d’eux.

Ils ont l’objectif de vous ramener à davantage de modestie et de prudence, à l’égard de vos croyances et par conséquent à votre conduite.

Résultat, vous en venez aussi à douter car vous remettez en question vos croyances personnelles par celles du sceptique.

Et le danger est d’acquérir des croyances d’une autre personne, qui elle les a acquises lors d’une expérience mentale avec elle-même ou par son unique vécu.

L’autre danger pour vous, c’est que ça peut devenir une véritable disposition à croire et agir de manière prudente et modérée dans tout ce que vous voulez faire.

C’est ainsi que je vois des personnes qui ont une volonté extraordinaire à la simple pensée de faire naître leur idée de projet professionnel, comme se mettre à son compte, changer de métier, se reconvertir ou changer de vie, se dégonfler comme un ballon gonflable.

Pourquoi les sceptiques vous freine dans vos projets de concilier vie professionnelle et vie personnelle ?

Parce qu’elles ont fait l’erreur de parler de leur idée à leur entourage.

Vous avez dans votre entourage des personnes qui vous dissuaderont de vous lancer par soucis de bienveillance ou par jalousie.

Et si vous avez des sceptiques autour de vous et que vous êtes hypersensible de nature ou non-hermétique à leurs doutes, alors là vous adopterez l’attitude de l’échec avant même de commencer.

A moins que cela créé l’effet inverse, comme ça a pu être mon cas.

De l’école primaire au lycée, du salariat à mon projet de me mettre à mon compte, jusqu’à ma vie en solo au Canada, peu de personnes ont cru en moi et en ce que j’ai pu faire.

Et comme j’adore faire l’inverse de ce que pensent ou font les autres, j’ai scotché beaucoup de personnes qui, aussi drôle que cela puisse l’être, n’ont plus jamais dit quoi que ce soit.

Si je vous parle de ça, c’est que vous avez déjà dû entendre que concilier vie professionnelle et vie personnelle est un mythe.

• Que c’est impossible de pouvoir tout concilier dans sa vie.
• Consacrer assez de temps à chacune de ses responsabilités est compliqué.
• C’est utopique d’avoir un parfait équilibre de vie.

Et là je suis d’accord sur ce dernier point.

Ce terme «  parfait équilibre de vie  » est un point sur lequel je reviendrai un peu plus tard.

Vous allez voir, vous allez mieux comprendre pourquoi “parfait équilibre de vie” est un oxymore.

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La difficulté à concilier vie professionnelle et vie personnelle

Vous aussi ça vous arrive d’être comme toutes ces personnes qui ont de plus en plus de difficultés à concilier les exigences de leur travail avec le reste de leur vie ?

Si oui, vous n’êtes pas seul !

Certes, il devient de plus en plus difficile de séparer la vie professionnelle de la vie personnelle.

Pour une simple et bonne raison, parce que celles-ci s’entrecroisent à tout moment de la journée, à tout moment de la semaine.

• Vous répondez à vos messages persos sur votre temps de travail et inversement.
• Vous répondez à vos collègues sur votre temps libre et à vos enfants ou votre conjoint sur votre temps de travail.

Si beaucoup de gens ont des difficultés à concilier vie professionnelle et vie personnelle, ce n’est pas uniquement dû à ses comportements mais aussi pour diverses raisons comme les suivantes.

Les raisons des difficultés à concilier vie professionnelle et vie personnelle

Les réorganisations à répétitions

Comme j’ai pu en parler dans l’article sur comment demander sa rupture conventionnelle où je vous expose les 5 signes qui prouvent que vous devez fuir de votre travail.

L’hyperconnexion

Le travail qui s’invite chez vous grâce à l’hyperconnexion.

Le multitâche

Le multitâche qui entretient la culture de l’urgence et vous rend de plus en plus éparpillé.

Le surcroît de travail

Sans parler des licenciements de collègues non remplacés.

Peut-être, vous avez aussi peur que cela vous arrive, alors vous consacrez plus d’heures à votre travail, mettant de côté votre équilibre de vie.

Les personnes épanouies et qui réussissent connaissant l’importance de concilier vie professionnelle et vie personnelle.

Elles optimisent leur manière de travailler afin de maximiser leurs heures de travail tout en préservant du temps pour d’autres activités.

Je ne m’étais pas approprié ce principe avant mon burn-out.

C’est qu’après que j’ai décidé de prendre soin de moi et surtout après la lecture du best-seller : la semaine de 4 heures.

J’ai compris qu’il était important de préserver mon capital santé et mon espace de temps libre.

Mais surtout d’avoir un système d’organisation pour me libérer du temps et retrouver mon énergie.

Car, comme beaucoup de jeunes diplômés qui étaient bien payés, j’ai ressenti un sentiment de culpabilité qui avait pour effet de me faire passer beaucoup de temps au travail pour à la fois, vaincre mon besoin de faire mes preuves mais aussi pour trouver un ratio de temps équivalent à mon salaire.

Je ne comptais pas mes heures.

C’est ce qui a contribué entre autres, avec le manque de reconnaissance, à mon épuisement professionnellement.

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L’équilibre de vie : une priorité

Mon équilibre de vie est depuis ce jour-là devenu une priorité.

Si vous ne voulez pas sacrifier votre bien-être sur l’hôtel du présentéisme et ce culte stupide de la sortie tardive, la première chose à faire est d’être convaincu que concilier vie professionnelle et vie personnelle est à portée de vos mains.

Mais avant d’aller plus loin, il faut comprendre ce que signifie concilier vie professionnelle et vie personnelle à travers la définition de l’équilibre de vie.

Définition équilibre de vie

Avoir une vie équilibrée, c’est avoir suffisamment de temps et d’énergie pour assumer tous les rôles que vous endossez dans votre vie et comprenant diverses responsabilités.

Votre rôle de salarié, de parent, de partenaire, d’amis, et le rôle que vous avez envers vous-même.

Lorsqu’un rôle prend plus de temps et d’énergie que ce que vous avez bien voulu lui accorder, vous commencez à être déséquilibré.

Ces rôles font partie de deux sphères de vie qui s’entrechoquent constamment.

Votre vie privée incluant toutes sortes de responsabilités comme :

• L’aspect quotidien (tâches ménagères, administratives, les courses, la préparation des repas, etc.)
• L’aspect familiale (conjoint, enfants, parents, etc.)
• L’aspect santé (nutrition, sommeil, activité physique, etc.)
• L’aspect social (les amis, loisirs, etc.)
• L’aspect spirituel (méditation, prière, etc.)

Et d’autre part, la vie professionnelle ou entrepreneuriale avec d’autres responsabilités comme :

• La gestion et l’administration (emails, appels, paperasse, etc.)
• Les nouveaux projets
• Les objectifs à atteindre
• Les relations professionnelles, etc.

L’enjeu pour vous est, bien évidemment, de pouvoir concilier vie professionnelle et vie personnelle.

Cela implique de passer un temps proportionnellement ajusté à tel ou tel rôle, c’est-à-dire garder assez de temps au travail tout en sécurisant vos temps libres de qualité.

Sécuriser son temps libre pour un meilleur équilibre de vie

Lorsque vous vivez un déséquilibre dans votre vie, c’est qu’une de ses sphères privés ou pro vous prend trop d’espace mental.

• Quand quelqu’un bosse trop, on dit qu’il n’a pas de vie.
• Quand quelqu’un a trop de temps pour lui, on dit qu’il ne fait rien de sa vie.

Donc votre équilibre de vie va être de savoir comment concilier vie professionnelle et vie personnelle.

Et pour cela vous devez d’abord concilier toutes vos réelles priorités entre elles.

Ces priorités sont vos responsabilités.

Dans chacune de ces sphères de vie, il vous faut concilier les différentes responsabilités pour ne pas en négliger certaines.

Ou si vous faites comme un de mes amis qui, quand il était en couple, me disait ne jamais avoir de temps et qu’il était débordé.

Après avoir eu deux enfants, il est devenu pompier volontaire et comme si ça ne suffisait pas il a obtenu un congé formation en alternance pour repasser son BAC+4.

Là ! Il était débordé !

Et, il en est de même dans votre travail.

Je me rappelle de certains de mes collègues qui me faisaient des reproches de partir à 18h alors qu’ils passaient la majeure partie de leur temps à la machine à café.

Si au travail, vous passez trop de temps à quelque chose, comme la machine à café, lire vos courriels ou expédier les tâches administratives, vous risquez de manquer de temps pour vous consacrer à ce projet sur lequel vous devez bosser.

Que ce soit dans la vie personnelle ou professionnelle, l’équilibre implique d’être en mesure d’avoir suffisamment d’énergie et de temps pour concilier toutes ces responsabilités et pour les assumer et ne pas les négliger.

Et si autant de personnes pensent que cet idéal est un mythe, que c’est irréaliste et impossible à atteindre dans les faits, c’est pour ces raisons.

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Pourquoi autant de personnes pensent que l’équilibre de vie est un mythe ?

Une des raisons est que la plupart des personnes n’arrivent pas à trouver un juste milieu entre le manque de planification et la sur-planification.

• Le manque de planification

Le manque de planification est le fait de laisser votre agenda suivre le cours du temps sans dissocier les tâches urgentes de celles qui sont importantes.

Sans vous fixer d’objectifs mesurables et limités dans le temps.

En laissant votre travail quotidien prendre le pas sur votre capacité à trouver des solutions pour vous, et à faire les bonnes choses, celles qui vous font avancer dans votre vie.

• La sur-planification

Et la sur-planification, c’est quand vous vous mettez à gérer votre vie personnelle, de la même manière que vous le feriez au boulot.

C’est, selon moi, la meilleure manière de perdre tout plaisir et enthousiasme à faire des activités sur votre temps libre puisque vous considérez ces moments de loisirs comme des rendez-vous pro.

• Planifiez votre semaine sans devenir un accro aux agendas.
• Assurez-vous de toujours prévoir du temps libre pour vous, votre famille et vos amis.
• Et intégrez dans ce temps libre des activités qui vous aideront à vous ressourcer. 

Lorsque vous planifiez consciemment la manière dont vous voulez passer votre temps, vous commencez à mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle. 

Soyez donc proactif dans la planification de votre temps sans être dans l’excès.

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• Le besoin de contrôle

L’autre raison, c’est de toujours être à la merci de ce besoin de contrôle.

Vous voyez de quoi je veux parler ?

Vous savez ce besoin qui vous amène à vouloir tout faire ou à éviter de rater quelque chose.

Ce besoin qui vous pousse à faire le boulot pour tout une équipe pour ne rien négliger et qui vous plonge dans le syndrome du sacrifice.

Vous cherchez à être partout et quand on cherche à être partout, on est nulle part. 

Vouloir tout faire et s’agiter dans tous les sens est tout aussi stérile que de ne rien faire.

Et ce problème n’est pas un problème d’équilibre, c’est un problème de discipline et de concentration.

Si vous vous sentez débordé ou pas concentré, c’est que vous avez pris l’habitude d’être interrompu dans votre flow.

Vous passez un peu de temps par-ci, un peu de temps par-là.

Vous voulez trop en faire dans une journée.

C’est une des raisons pour lesquelles beaucoup d’entrepreneurs ou chefs d’entreprise vous diront que l’équilibre de vie pro/perso est un mythe et qu’il ne peut pas être atteint.

Mais devinez quoi ?

C’est VOUS qui choisissez délibérément là où vous décidez d’investir votre temps et votre énergie.

C’est aussi VOUS qui décidez d’accepter ou de refuser une opportunité, une tâche, une action, etc.

Et très souvent, vous regrettez moins d’avoir refusé que l’inverse.

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• La recherche constante de productivité et de perfection

Je tiens maintenant à revenir sur le terme « parfaitement équilibré ».

La perfection n’est qu’une question de point de vue. Ce qui est parfait pour vous ne l’est pas pour quelqu’un d’autre.

Tout n’est qu’une question de sentiment de satisfaction et de bonheur.

Repensez au sceptique, ce sont des éternelles insatisfaits de tout !

L’imperfection est justement de rechercher à être parfait, et inversement, car c’est aussi une perfection de pas aspirer à être parfait.

Vous me suivez toujours ?

Quand je regarde la définition du mot parfait, il n’y a aucune référence (à part une crème glacée).

Cela voudrait peut-être dire que tous ont échoué à la quête de la perfection ?

On se berce tous d’illusions et on tourne le dos aux règles naturelles, parce qu’on recherche à la fois la perfection et l’imperfection, plutôt que de cultiver les joies simples, les pensées normales et élémentaires qui sont inhérentes à une vie équilibrée et donc satisfaisante.

• Les injonctions

On est aujourd’hui dans une logique où l’on cherche à être parfait. Il y a une injonction à être le plus productif, le plus efficace.

Mais vous n’êtes pas un robot.

Si un jour, on vous demande de vous poser une puce électronique pour être plus efficace, vous le faites ?

Votre corps n’est pas un obstacle qu’il faut absolument transformer en machine de performance comme ces types de la salle de sport qui m’ont parlé de leur corps comme un fardeau parce qu’ils ne sont pas à 100% tous les jours.

Se dépasser, se surpasser est un slogan !

Vivre ainsi 100% du temps cache un déséquilibre quelque part…

Résistez à cette injonction à la perfection, à la performance ou à la productivité voire même au bonheur.

Cette injonction qui vous dit que vous devez être à la fois productif, efficace et parfait dans votre travail de la même manière que dans tous les autres domaines de votre vie privée.

Il vous faut toujours être plus performant avec toujours plus d’effort et être parfait dans vos relations amicales, sentimentales, familiales, dans vos activités sportives, dans vos réseaux sociaux, dans vos finances, dans votre alimentation !

STOOOOOOP ! Vous n’êtes pas un produit !

Dans son livre : “Les sentiments du capitalisme”, Eva Illouz aborde ce nouveau capitalisme qui parlent de marchandises émotionnelles.

Et que la psychologie du “moi”, gagne l’entreprise pour être mise au service du profit.

Donc, si beaucoup de personnes pensent que concilier vie professionnelle et vie personnelle est un mythe c’est parce ces personnes sont conditionnées socialement ou plutôt professionnellement.

Et, c’est aussi parce qu’elles gèrent leur vie personnelle comme au boulot et qu’elles considèrent cette philosophie de l’équilibre de vie, contraire à ces injonctions à la performance et à la productivité.

Efficacité versus productivité

Elles confondent l’efficacité qui consiste à atteindre son objectif désiré. Contrairement à la productivité qui met l’accent sur la quantité.

L’efficacité quant à elle se concentre sur le résultat à obtenir.

Et ce résultat, est celui que l’on vise pour concilier vie professionnelle et vie personnelle.

Être efficace ne contribue pas non plus à un équilibre parfait.

Vous pouvez le faire au début pour vous créer de nouvelles habitudes, mais en aucun cas, cela doit correspondre à un style de vie.

En revanche être efficient, change la vie.

Être efficient pour équilibrer sa vie

Être efficient, c’est faire les bonnes choses, celles qui fonctionnent.

• Être efficace relève du respect du cadre que vous vous fixez et de la méthodologie.
• Être efficient relève de l’utilisation d’UNE méthodologie qui fonctionne.

A noter que pour équilibrer sa vie pro/perso, il n’y a pas qu’une seule méthodologie optimale.

De plus, quand vous êtes efficient, vous prenez aussi en compte vos valeurs et vous faites des choix écologiques, où vous prenez en compte les autres.

Donc, pour que les choses fonctionnent, surtout dans un monde Incertain, Complexe et Ambigu, vous avez besoin d’être efficient.

Par exemple, deux personnes avec le même objectif peuvent donc l’atteindre différemment, en termes d’efforts déployés comme de temps passé dessus.

Quand vous commencez à percevoir les choses ainsi et à réfléchir de cette manière, vous vous rendez vite compte que ce qui compte vraiment c’est de faire les bonnes choses, celles qui fonctionnent pour vous.

Et ça, je pense que c’est vraiment ce qui peut faire toute la différence dans votre manière de concevoir votre vie professionnelle et personnelle.

C’est grâce à cette manière de raisonner que mes clients et moi avons littéralement été transformés.

C’est fondamental de le comprendre si vous voulez utiliser intelligemment votre temps, votre attention et votre énergie, qui sont les trois piliers de l’efficacité. 

Et si vous êtes efficient, vous parviendrez à atteindre vos objectifs, en y mettant la juste quantité d’efforts nécessaires.

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Concilier vie professionnelle et vie personnelle

Finalement, la question de l’équilibre de vie est avant tout une question de priorités et d’efficience.

Il faut apprendre à se libérer de ses injonctions et de ce besoin de tout contrôler tout en sachant jongler avec les différentes sphères de vie.

Pour enfin, distribuer son énergie quotidienne limitée dans les choses importantes sans les négliger.

E,t la meilleure solution pour concilier vie professionnelle et vie personnelle, c’est d’être pleinement conscient !

Aller plus loin :

Si vous avez un projet de reconversion ou de création d’activité et que vous voulez tester la faisabilité de votre projet, pensez au coaching. Contactez Jordane en cliquant ici.

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