Mais comment on faisait avant pour trouver un emploi sans Internet ?
A l’heure où j’écris ces mots, on vient de passer la crise sanitaire. Déjà que l’emploi n’avait jamais été autant recherché en France.
Depuis la crise, beaucoup de personnes se sont retrouvées avec des difficultés de retrouver un travail encore plus qu’en temps normal.
Déjà à l’époque, je me demandais : qu’est-ce qui bloque ? Et quand est-ce que nos dirigeants allaient enfin faire quelque chose de bien pour le peuple ?
C’est-à-dire à créer des lois pour l’aider à mieux vivre plutôt qu’être obsédés par la création de lois portant leur nom afin de laisser une trace de leur passage.
Moi qui pensais que leur projet de loi travail était une réponse au chômage de masse.
Fin de la parenthèse.
Trouver un emploi après les années 2000
Les plus vieux d’entre vous se souviendront de la manière dont l’on s’y prenait pour trouver un emploi avant l’arrivée d’Internet ?
Déjà, il fallait sortir de chez soi après s’être auto-motivé pour la recherche d’emploi.
Direction l’ANPE (le nom de jeune fille du Pole Emploi), ensuite les agences d’intérim, les cabinets de recrutement, sans parler de ceux et celles qui faisaient du porte à porte, puis retour à la maison en s’arrêtant chez le buraliste… Le marchand de journaux pour acheter le journal des annonces.
Et ça prenait la journée pour faire tout ça, voire deux même.
Et le pire dans tout ça, c’est qu’il fallait se balader avec des CV papier et une lettre de motivation manuscriiiiite !!!
Heureusement, aujourd’hui tout ça c’est fini, au grand désespoir des graphologues.
Trouver un emploi aujourd’hui
Et là, je m’adresse aux plus jeunes, imaginez à quoi vous avez échappé pour trouver un emploi.
Aujourd’hui avec Internet la recherche d’emploi c’est simple et rapide.
Une simple pression de la phalange sur la souris, et vous accédez à un nombre d’offres d’emplois incommensurable.
À condition que celles-ci vous correspondent. Rien d’étonnant aujourd’hui !
Mais ce qui est pertinent, c’est que vous pouvez cibler vos recherches, adaptez votre CV et lettre de motivation à l’entreprise.
5 OUTILS A LA RECHERCHE D’EMPLOI
1er outil : CV format d’aujourd’hui
Depuis les années 80, le CV a ce même format immonde.
Passez à autre chose !
Il est temps de faire un cv reconversion qui force les recruteurs à vous appeler.
Proposez un format qui attire l’attention sans avoir à le transformer en sapin de Noël.
Et quand je dis « attirer l’attention », c’est aussi se mettre à la place du recruteur.
C’est un parcours du combattant pour trouver un emploi, car étant donné le nombre de candidatures reçues sur certains postes, les recruteurs n’ouvrent parfois que le CV.
S’ils ont des centaines de CV à traiter, leur taux d’attention sera proportionnel au nombre de CV qu’ils auront à lire, disons-le clairement hein !
En général, le CV doit retenir l’attention en quelques secondes. Plus exactement, le recruteur doit savoir à qui il a affaire dans les 3 secondes.
Il n’a pas le temps de lire entre les lignes, il va balayer votre CV de haut en bas à la recherche de mots clés.
C’est comme quand vous recherchez le titre d’un film que vous avez à moitié oublié.
Imaginons, vous savez que dans le titre de votre film il y a le mot « action », mais vous avez oublié le reste.
Si vous le recherchez dans une liste, vous porterez votre attention uniquement sur le mot dont vous vous souvenez. Et vous filtrerez tout le reste.
C’est pareil pour un recruteur !
Économisez-lui son énergie et proposez-lui un beau CV qui sort du commun afin d’attirer son attention, puis mettez en avant des mots clés précis pour lui faciliter la lecture.
Je dis bien « précis », car oui il faut que ça soit le plus précis possible.
L’approximation de votre parcours peut vous faire passer à côté d’une sélection.
Surtout que la recherche d’un candidat se fait sur le tri de mots-clés.
Alors, faites en sorte que votre CV soit du « bonbon pour les yeux » comme le disent les Québécois.
Mettez-vous à leur place, captez leur attention et donnez leur envie de vous contacter !
2ème outil : Jooble le moteur de recherche intelligent
Votre second outil pour trouver un emploi ce n’est pas monster, ce n’est pas l’apec, ce n’est pas keljob ou tout autre site d’offres d’emploi en ligne… Votre outil pour vous aider à trouver un job : c’est jooble, le moteur de recherche d’offres d’emploi.
Jooble c’est un moteur de recherche intelligent spécialisé dans les offres d’emplois.
A la manière de Google, il vous ressort uniquement les résultats les plus pertinents et centralise toutes les annonces de tous les sites français (et d’autres pays si besoin) d’offres d’emplois sur une seule page de résultat.
L’heure est à la centralisation d’informations, car trop d’information tue l’information !
Et je sais ce que c’est que d’aller sur les sites d’offres d’emploi, c’est déprimant et chronophage !
Surtout lorsque l’on a pour objectif de changer de métier ou de se reconvertir.
Ça m’est arrivé de tomber sur des offres géniales, jusqu’à ce que je me rende compte qu’elles étaient périmées.
Ici, vous ne risquez pas de tomber sur une annonce périmée, car ils affichent uniquement les annonces actuellement en ligne.
3ème outil : La bonne boîte, pour prédire l’avenir
Sachez que la moitié du marché de l’emploi est caché.
Que tous les postes vacants ne sont pas forcément sur Internet.
Et l’outil que j’ai trouvé mérite que l’on se penche dessus, même si sa pertinence n’a pas encore été vérifiée.
C’est « la bonne boîte » qui est un outil du pôle emploi.
Le concept est simple, cet outil vous permet de postuler avant que l’entreprise ne mette en ligne son offre d’emploi.
C’est le akinator du travail pour trouver un emploi !
Cet outil cible pour vous les entreprises susceptibles d’embaucher prochainement. « Il vous communique les entreprises ayant des perspectives d’embauche élevées grâce à l’analyse de millions de recrutements sur toutes les entreprises françaises. »
Vous tapez le métier recherché et il vous propose des entreprises susceptibles d’ouvrir ce type de postes dans votre zone géographique.
C’est l’ami idéal pour trouver un emploi.
4ème outil : Mon entretien d’embauche pour s’y préparer (N’existe plus)
Mon entretien d’embauche est un site qui vous permet de vous préparer aux entretiens, tel un entraînement.
Je sais ce que c’est de se préparer à un entretien d’embauche.
Il faut se faire du rentre-dedans pour se forcer à préparer nos réponses.
Et bien cet outil vous aide à le faire.
C’est très simple d’utilisation, vous choisissez votre profil entre « employé », « cadre », « jeune diplômé », etc.
Une fois votre profil sélectionné, il vous est proposé 10 questions classiques que vous aborderez dans l’ordre que vous voulez.
En fonction de vos réponses données, vous aurez des conseils adaptés pour vous éviter les pièges.
Vos réponses et ces conseils peuvent être stockés dans un petit mémo que vous pourrez réviser avant votre entretien.
Cet outil est parfait pour formaliser votre parcours et votre point de vue sur celui-ci.
Vous aurez de meilleurs arguments à présenter face aux recruteurs.
Sinon, il vous reste la possibilité de faire un travail de réflexion sur vous-même afin de mieux vous connaître et de savoir ce qui vous fait vibrer, afin de paraître plus à l’aise devant votre interlocuteur et de lui donner envie de vous embaucher.
5ème outil c’est vous même
A formation (peut-être aussi expérience) égale, c’est votre personnalité qui fera la différence.
Si vous voulez faire ce que vous voulez, il faut vous connaître sur le bout des doigts.
Si vous donnez l’impression que vous ne savez pas qui vous êtes, que vous ne savez pas ce que vous voulez et encore moins de ce que vous êtes capable de faire, croyez-vous vraiment qu’un recruteur prendra une personne qui n’est pas au courant de son potentiel et de ce qu’elle pourra apporter à l’entreprise ?
Ayez confiance en ce que vous voulez et ce que vous pouvez faire, vous inspirerez confiance auprès de votre interlocuteur qui lui aussi a besoin d’être rassuré que vous êtes une valeur sûre.
Vous devez être en cohérence avec l’image qu’il s’est faite de vous à travers la lecture de votre CV ou lettre de motivation.
Donc, incarnez ce que vous avez voulu véhiculer à travers ces supports.
Si vous vous concentrez à donner des réponses pertinentes, personnelles et positives, le recruteur vous classera parmi les candidats sélectionnés.
Voilà pour ces 5 outils qui vous aideront à trouver un emploi, je m’arrête là, car il y en a beaucoup d’autres, je ferai sûrement d’autres articles de ce style si vous êtes demandeur.
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