Vous êtes peut-être, comme la plupart des personnes qui apprécient mon travail, à la recherche de conseils pour réussir sa transition professionnelle ?
Vous faites donc partie de ces 29% de français qui veulent entreprendre ou qui ont le projet d’entreprendre dans leur vie.
Peut-être aussi que vous faites partie de cette génération qui est beaucoup moins attirée par le salariat que leurs parents.
Cette génération qui recherche davantage d’autonomie, de liberté et de possibilité de concilier profit avec utilité.
Si le CDI a longtemps été un but à atteindre, pour ne pas dire un rêve, la tendance d’aujourd’hui est de plus en plus à l’entrepreneuriat.
Génération reconversion professionnelle
Beaucoup de salariés, qui comme je l’ai été, se rendent compte que le manque de reconnaissance ou d’autonomie, le manque de logique managériale et le besoin de se libérer d’une personne au-dessus de soi accentuent leur envie d’entreprendre.
Malheureusement, la moitié d’entre vous continueront de retrouver leur machine à café le lundi matin, car certains sont attachés à leur besoin de protection et de sécurité.
Pas étonnant quand on voit que 63% des personnes interrogées envisagent leur avenir professionnel en tant que salarié uniquement.
Le salariat garde une forte capacité d’attraction.
Peut-être que comme ces personnes, vous avez un projet qui ne restera qu’au stade du rêve.
Ou peut-être que vous avez une idée de projet professionnelle qui vous passionne, qui brûle au fond de vous et qui ne demande qu’à naître.
La peur de changer de vie
Le problème, c’est que :
- la peur de l’inconnu,
- la peur du changement,
- la peur du manque,
- la peur de l’échec,
alimentent vos préoccupations et vous immobilisent, vous empêchant de faire le grand saut.
Je sais ce que c’est, moi aussi je flippais de me mettre à mon compte en créant osez briller.
À aucun moment dans mes études ou au début de ma vie professionnelle, je n’ai envisagé de créer ma propre activité.
C’est venu à moi tout seul.
Surtout lorsque j’ai parié que me mettre à mon compte serait moins frustrant et stressant que de travailler pour quelqu’un au-dessus de moi.
La remise en question de son projet
Alors, oui quand je me suis lancé, j’étais préoccupé par mon avenir, voire anxieux.
Je lisais des conseils qu’il fallait réussir sa transition professionnelle pour pouvoir réussir sa reconversion.
Et, comme je suis de nature à me poser un milliard de questions, le stress a accentué tout ça pour laisser place à un festival de questions, que, peut-être, vous aussi vous vous posez, comme :
- « Comment est-ce que je vais pouvoir maintenir mon niveau de revenu actuel ?
- « Par quoi je vais le remplacer ? «
- « Si je lance quelque chose, est-ce que je vais pouvoir en vivre ? Et au bout de combien de temps ? »
- « Est-ce que je vais pouvoir payer mes factures ? »
- « Par quoi je dois commencer ? »
Toutes ces questions que l’on se pose lorsque l’on a une idée de projet professionnel que l’on souhaite explorer et que l’on a déjà la sécurité d’un salaire qui tombe tous les mois.
Bien vous savez quoi ?
Aujourd’hui, j’ai quadruplé mon chiffre d’affaires sur l’année 2019 et j’ai largement dépassé le salaire que je me faisais lorsque j’étais consultant.
Et à l’époque, je n’étais pas à plaindre.
Sachez que des personnes qui sont salariées et qui se posent les mêmes questions que vous, il n’y en a beaucoup.
Seulement, sachez qu’aujourd’hui, trouver des clients est devenu plus facile que de trouver un employeur.
Et ça n’est pas que mon constat personnel, c’est aussi celui de tous mes collègues entrepreneurs ou anciens clients qui ont lancé leur projet et qui font le même constat que moi.
Donc vous n’êtes pas seul et vous n’êtes plus obligé de laisser moisir votre projet dans un tiroir.
Sachez qu’il y a des moyens pour réussir sa transition professionnelle et passer du salariat à sa propre activité.
Vous avez 4 stratégies qui s’offrent à vous pour faciliter votre transition.
4 stratégies pour faciliter sa transition professionnelle
- Rester dans les effectifs et prendre un congé le temps de tester votre idée
- Rester dans les effectifs en modifiant votre temps de travail
- Changer votre forme de travail en passant par un contrat en portage salarial
- Quitter votre job et attention à la manière dont vous allez partir, car ce qui vous intéresse ce sont les indemnités de départ et/ou les indemnités chômage, très utile le temps de tester votre projet.
Je ferais une vidéo plus tard sur les différentes façons de faciliter votre transition.
Je reviens sur ce qui nous intéresse, ici réussir sa transition professionnelle.
Si vous décidez de rester salarié, sachez que vous devrez concilier votre job à plein temps entre l’étude de marché, le développement de votre offre et trouver des clients.
Voici donc 7 conseils pour réussir sa transition professionnelle.
7 conseils pour réussir sa transition professionnelle
1 – Avant de quitter son job pour entreprendre, il vaut mieux se demander quelle sera la nature de votre activité.
- Est-ce que vous avez l’objectif d’être travailleur autonome, freelance, gérant d’une micro-entreprise ?
- Gérant d’une PME ou startup ?
- Ou investisseur ?
- Quel type d’entreprise vous voulez lancer ?
La première nécessite que vous soyez pleinement présent pour la faire tourner.
La deuxième un peu moins.
Et la troisième pas du tout.
Donc, choisissez entre créer son entreprise ou créer son emploi ?
Ce qui n’est pas la même chose.
2- Plutôt que de vous demander ce dont le marché a besoin, demandez-vous « quelle valeur puis-je apporter en lien avec ma zone d’excellence et où j’éprouve du plaisir ? »
Et svp, ne rentrez pas dans cet autosabotage qui a tendance à vous décourager, en vous disant des trucs du genre :
- A quoi bon, d’autres personnes font la même chose que ce que j’ai envie de faire.
Bien, je vous dirai la même chose que je dis à mes clients.
Michael Jackson faisait de la pop. Est-ce que plus personne ne s’est ensuite mis à faire des chansons de pop après ?
Non ! Alors, écrivez votre propre morceau de pop !
3- Identifiez précisément l’écart que vous voulez combler
Vous trouverez sur votre marché différents types de services et de produits.
Des produits ou services similaires à votre idée, présentés d’une manière différente pour une cible différente.
Comment ferez-vous la différence ?
Clarifier votre positionnement en comblant l’écart que vous aurez identifié.
Petit aparté, le positionnement est le principal problème que je remarque aussi bien chez les consultants que je retrouve lors de mes ateliers, que chez les personnes en transition professionnelle et même chez les étudiants.
Si vous ne savez pas quelle est votre valeur ajoutée, votre zone d’excellence, c’est-à-dire quelle expertise vendre, comment et à qui, vous resterez au point mort ou vous mettrez beaucoup plus de temps à développer votre projet.
Et le manque de temps fait partie des principaux freins pour réussir sa transition professionnelle.
Revenons-en aux 7 conseils.
Des personnes qui exercent votre job de salarié, il y en a sûrement des dizaines, voire des centaines ou milliers.
Alors qu’est-ce qui vous différencie avec un autre salarié ?
- Votre approche ?
- Votre expérience ?
- Ou votre méthodologie ?
Ce qui vous rend déjà différent, c’est vous !
Mettez donc en avant vos valeurs, votre parcours et votre profil dans votre future stratégie de marketing.
Si vous n’êtes pas certain de votre valeur ajoutée personnelle, de votre zone d’excellence et de votre positionnement, pensez au coaching. Contactez moi en demandant votre séance découverte.
4- Travaillez votre vision
Votre vision est étroitement liée à la raison d’être de votre projet, c’est la cause pour laquelle vous êtes déterminé à fonder une entreprise ou à créer votre propre job.
Ma vision est étroitement liée à mes convictions personnelles.
Je suis convaincu que chacun peut prendre plaisir dans ce qu’il fait tout en gagnant sa vie à partir du moment où il s’est correctement positionné.
Et je suis aussi convaincu que si le système scolaire et managérial avaient été mieux pensés en termes d’orientation et de développement des potentiels de l’humain, on n’aurait pas une armée d’insatisfaits de leur vie professionnelle dans les couloirs de la défense.
Je contribue à améliorer ça en intervenant à la source.
À savoir dans les écoles de commerce et universités en accompagnant les étudiants dans leur projet professionnel, mais aussi dans les organismes de formation en aidant les personnes qui ont des projets de reconversion.
Je les aide tous à leur faire prendre conscience de leur potentiel et à comprendre qu’un projet intelligemment pensé a toutes les chances de réussir, à condition qu’ils se soient bien positionnés.
5- Donnez-vous la permission de prendre une décision pour donner vie à cette vision
Réussir sa transition professionnelle nécessite surtout de prendre une décision.
- Repensez à votre vision.
- Imaginez-vous en train de réaliser cette vision idéale de votre projet.
- Ressentez l’énergie que cette vie vous procurerait de vivre votre projet idéal.
Demandez-vous qu’est-ce que mon moi futur déciderait de faire ?
Lorsque vous prenez des décisions dans un état esprit de réussite et d’épanouissement, vous attirez inévitablement le résultat que vous avez décidé d’atteindre.
6- Acceptez de vous faire aider et guider étape par étape
Trouvez quelqu’un qui a déjà vécu ce que vous vivez.
Quelqu’un qui a déjà réalisé un projet similaire à ce que vous voyez dans votre vision.
Il vous aidera à déterminer vos objectifs à court, moyen et long terme et à élaborer un plan d’action étape par étape pour les atteindre.
- Faites-en sorte que ce quelqu’un soit en cohérence avec vous-même.
- Écoutez-vous.
- Faites-vous confiance ainsi qu’à votre intuition.
7- Construisez votre rêve à votre rythme
Un jour, une cliente qui projetait de se mettre à son compte m’a demandé :
« Mais Jordane, comment est-ce que je saurai quand lâcher mon job actuel ? ».
Je lui ai répondu :
« le jour où ton side project, ton projet B prendra le dessus sur ton projet A et que tu seras à l’aise avec tes finances ».
Et c’est ce qui s’est passé !
Son projet professionnel de se mettre à son compte à pris le dessus sur son job de salarié dès lors qu’elle a eu suffisamment de clients.
Généralement, vous savez quand vous êtes prêt à franchir le pas de quitter votre job pour vous consacrer pleinement à votre projet.
Le seul «bon moment» pour le faire est le moment qui vous convient le mieux.
Je sais à quel point cela peut être effrayant de faire le grand saut et de quitter son job de salarié pour entreprendre.
C’est une transition obligée.
Et comme toutes les transitions, cela implique de jouer avec l’inconnu.
Quand vous êtes seul à vivre cette transition, vous savez quand ça commence, mais vous ne savez pas quand vous en sortez.
Et c’est difficile de trouver du soutien à la fois dans son entourage, mais aussi auprès des organismes qui ne vous prendront pas au sérieux si vous ne prévoyez pas de faire des levées de fonds d’un million d’euros ou si vous n’êtes pas une startup.
Je sais aussi à quel point, il est incroyablement satisfaisant, plaisant et épanouissant de réussir sa transition professionnelle et de se dire que l’on fait aujourd’hui quelque chose que l’on aime.
Que l’on a eu raison de se faire confiance et d’avoir pris la décision de quitter le salariat pour devenir entrepreneur.
Je vous promets que ça vaut le coup !
Pour aller plus loin :
Si vous avez un projet de reconversion et que réussir sa transition professionnelle est important pour vous, pensez au coaching. Contactez Jordane en demandant votre séance découverte.
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